根據勞動部勞工保險局(勞保局)統計,投保單位在勞保投保上多報或少報保險費金額案例,去(民國106年)年共查了5431件,累積開罰金額7706萬元;勞保局提醒,投保薪資攸關勞工勞保、就保等給付相關權益,投保單位應按規定申報投保薪資。
勞保局納保組長劉金娃說明,每年查察投保單位件數都在5千件上下,其中包括專案查核,另也有勞工檢舉或是比對稅捐資料後發現的案件,投保單位若未按規定申報勞工投保薪資,且經勞保局查證屬實,依照相關規定,將處以多報或少報保險金額的4倍罰鍰。
劉金娃指出,如果員工薪資在當年2月到7月有變動時,最遲應在當年8月底前申報調整;若在當年8月到隔年1月變動時,最晚應在隔年2月底前申報調整;薪資不固定者以最近3個月薪資的平均為準。
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